根據(jù)《濰坊商校大調(diào)研、大改進、大提升活動實施方案》的安排部署，落實為學校新階段發(fā)展提出創(chuàng)新思路和務(wù)實舉措的要求，更好地服務(wù)于雙高建設(shè)和提質(zhì)培優(yōu)項目，培訓(xùn)學院針對如何提升社會服務(wù)能力進行了調(diào)研。

12月13日至14日培訓(xùn)學院與信息系、汽車工程系、商貿(mào)系等進行了討論，虛心請教，共謀發(fā)展。座談會上，培訓(xùn)學院說明了此次調(diào)研的目的和希望交流的幾方面問題。各系部圍繞培訓(xùn)工作項目、工作協(xié)調(diào)、激勵制度等展開交流。

調(diào)研工作取得了良好效果，培訓(xùn)學院和系部都提高了認識，加強理解溝通，對培訓(xùn)工作的順利開展提供了幫助。如何實現(xiàn)提升我校社會能力的目標？這是培訓(xùn)學院亟需解決的一道難題，而采用社會培訓(xùn)激勵機制提高全體教職工參與培訓(xùn)已成為破解難點的必要選擇。通過研究分析學校教職工參與培訓(xùn)的激勵機制，可以了解承接培訓(xùn)工作院系的困難及教職工對學校培訓(xùn)工作的期待和對收益分配的要求，進而根據(jù)項目的變化制定出相應(yīng)的激勵措施。以期充分發(fā)揮職業(yè)教育資源優(yōu)勢，健全政行企校多方協(xié)同的培訓(xùn)機制，增強開展社會培訓(xùn)的主動性，調(diào)動參訓(xùn)人員積極性，為實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)提供有力支持。