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  1. 山東省濰坊商業(yè)學校2020年度黨建工作要點

    發(fā)布時間:2020-04-28 來源:濰坊商校 點擊數(shù):9825

    2020年學校黨建工作要深入發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用,加強政治引領(lǐng),立足為黨育人、為國育才的初心和使命,暖心聚力,實踐創(chuàng)新,認真落實市委教育工委《關(guān)于印發(fā)〈2020年度創(chuàng)新加強教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作指導意見〉的通知》要求,結(jié)合學校實際,突出抓好以下五大方面12項 43條重點任務。

    一、突出黨的政治建設(shè)

    (一)加強政治理論學習

    系統(tǒng)深入學習把握習近平新時代中國特色社會主義思想、關(guān)于教育工作的重要論述,將學習貫徹十九屆四中全會精神作為當前和今后一段時期重大政治任務。

    1.學校黨委貫徹落實思想建黨、理論建黨要求,理論中心組學習有計劃、活形式、重實效,每月一主題。(責任部門:黨委辦公室)

    2.繼續(xù)抓好用好中層干部集中學習制度,靈活學習方式、豐富學習內(nèi)容,強化思想政治教育學習內(nèi)容。(責任部門:組織人事處)

    3.用好“學習強國”“燈塔-黨建在線”等平臺,引導廣大黨員強化政治意識和黨建思維。(責任部門:黨委辦公室)

    (二)突出政治能力建設(shè)

    深入貫徹中共中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》,加強全校干部職工思想政治工作,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。堅持黨性和人民性相統(tǒng)一,不忘“為誰培養(yǎng)人”的初心,辦好更加公平、更高質(zhì)量的教育。

    1.黨委成員要帶頭嚴肅、規(guī)范黨內(nèi)政治生活,過好雙重組織生活,以普通黨員身份積極參與所在黨支部活動,積極承擔上黨課、幫扶指導青年黨員等任務。(責任部門:黨委成員所在黨支部)

    2.繼續(xù)做好中央、省、市巡視巡察問題整改。(責任部門:紀委督察室)

    3.將政治能力納入學校干部考察、選拔、評價體系。(責任部門:組織人事處)

    4.持續(xù)做好鄉(xiāng)村振興、教育扶貧、黨組織和黨員社區(qū)“雙報到”工作,與服務對象積極對接,創(chuàng)新服務形式,增強服務實效。(責任部門:黨委辦公室、各黨支部)

    二、踐行黨的教育初心

    (一)提升思政鑄魂育人質(zhì)量

    1.開展思政大調(diào)研。5月上旬完成全校思政工作摸底調(diào)研,就思政教師隊伍、思政教學改革情況進行深入的現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出對策,形成調(diào)研報告報學校黨委。(責任部門:教務處)

    2.實施思政教師隊伍素質(zhì)提升工程。建立系統(tǒng)化、立體化的培訓體系,充分利用各類培訓資源,開展政策形勢解讀、思政新課標落地、思政教學改革等方面培訓,組織全校專、兼職思政教師強化集體學習(上半年及暑假期間不少于3次,下半年不少于2次)。(責任部門:科研與發(fā)展規(guī)劃處)

    3.創(chuàng)建市級思政課教學改革示范點。推動學校各類課程與思想政治課同向而行,著力打造10節(jié)“課程思政”精品課,開發(fā)10個優(yōu)質(zhì)課程思政資源(案例)。培養(yǎng)青年思政課領(lǐng)軍人才,探索建設(shè)思政課名師工作室。(責任部門:科研與發(fā)展規(guī)劃處)

    4.建設(shè)學校思政育人資源庫。依托學校教學平臺,開發(fā)視頻類、方案類、活動設(shè)計等教學和實踐類資源。(責任部門:教務處、教學資源管理處)

    5.配齊配強思政課專職教師。結(jié)合學校本年度新聘教師計劃,合理核算思政教師缺口,新招聘2名思政課專職教師。(責任部門:組織人事處)

    6.抓好黨委成員帶頭講思政示范課。與黨課相結(jié)合,講好“四史”教育課、鑄魂育人課,黨委成員每人打造1節(jié)“領(lǐng)導干部思政鑄魂育人示范課”(12月底前),錄制成數(shù)字資源,擇優(yōu)參評市級項目。(責任部門:黨委辦公室、教學資源管理處)

    (二)創(chuàng)新學校德育工作

    1.“三紅工程”常態(tài)化。開展看紅片、講紅色故事、開展紅色研學等系列活動。學生發(fā)展處建立并分享紅色影視資源庫,各系部每月自主選取1-2部組織學生觀看;校、系兩級組織線上線下相結(jié)合的師生紅色研學活動,各支部書記牽頭策劃、主持,黨員教師具體參與活動輔導和組織,邀請濰坊好人、抗疫英雄等英模人物作報告,每學期至少1次;結(jié)合“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等公共節(jié)慶活動,各系部每學期組織相關(guān)主題班會不少于1次、實踐活動不少于2次。(責任部門:學生發(fā)展處、各系部)

    2.“四史”教育進校園。制定學?!八氖贰苯逃袆泳V要和“四史”教育實施方案,本年度開發(fā)2本“四史”教育校本教材。召開一次全校大規(guī)模研討會,重點研討如何將思政、歷史、文明和社會主義核心價值觀教育融入教育教學。結(jié)合“四史”教育重新修訂人才培養(yǎng)方案。每位教師每學期至少上1次“四史”教育課,各系部每學期開發(fā)不少于2節(jié)“學科德育”示范課,推動課程思政落地。(責任部門:教務處、各系部)

    3.加強黨建帶團建。落實黨團校全覆蓋,結(jié)合新時代愛國主義教育實施綱要,積極開展主題班會、社團活動,將愛國主義精神落到實處。(責任部門:團委、各系部)

    4.創(chuàng)建濰坊市鑄魂育人示范校。設(shè)立家長學校并建立運行機制,落實家校共育制度。(責任部門:學生發(fā)展處)

    (三)守住意識形態(tài)底線

    1.修訂學校《加強意識形態(tài)工作落實意識形態(tài)責任制實施方案》,加強意識形態(tài)組織領(lǐng)導、定期研判、輿情處置、考核評價、責任追究,與各部門簽訂意識形態(tài)責任書。建立完善以黨委、黨支部、宣傳專員“三級網(wǎng)格化”意識形態(tài)安全防控工作體系,層層壓實職責。(責任部門:黨委辦公室)

    2.落實好市委教育工委《教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作十條意見》、風險點和底線清單等制度。學校意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組暨意識形態(tài)工作聯(lián)席會發(fā)揮職責,每學期至少召開1次專題會議研究意識形態(tài)工作,每半年開展 1 次意識形態(tài)自查。(責任部門:黨委辦公室)

    3.制定并落實“一會一報”和“一事一報”制度。(責任部門:紀委督察室)

    4.組織有關(guān)人員參加上級部門舉辦的意識形態(tài)工作專題培訓班。(責任部門:黨委辦公室)

    5.提升學校宣傳工作水平。印發(fā)學?!蛾P(guān)于進一步加強宣傳工作的實施意見》,召開全校意識形態(tài)暨宣傳工作專題會議,組織學校宣傳專員培訓。(責任部門:校務辦公室)

    三、加強黨的組織建設(shè)

    (一)夯實黨建工作基礎(chǔ)

    1.運用黨建思維推動學校重點工作落實。落實“黨組織書記抓黨建重點突破工作項目”,調(diào)整充實學校黨建研究會人員,建立常態(tài)化黨建工作研究機制,完成年度黨建研究課題。(責任部門:黨委辦公室)

    2.依法依規(guī)做好發(fā)展黨員、黨費收繳等常規(guī)工作。用好“燈塔—黨建在線”山東 e 支部、發(fā)展黨員紀實公示等系統(tǒng),確保嚴肅規(guī)范。(責任部門:黨委辦公室、各黨支部)

    3.創(chuàng)建黨建???。成立黨員報刊社,運行并出版黨建??O(shè)理論學習、黨建工作動態(tài)、思政專題等版塊,與《商道》《教改風向標》作為學校意識形態(tài)與教育教學“三刊”。(責任部門:黨委辦公室)

    4.開展“入黨為了什么、為黨做了什么”大討論,組織學?!肮部挂咔椤幾鱿蠕h”主題演講比賽。(責任部門:黨委辦公室)

    (二)優(yōu)化黨支部管理

    1.完善黨支部考核辦法,按照黨支部工作標準化要求,制定黨支部常規(guī)工作事項清單和月度臺賬(4月底前公布),實行月度調(diào)度。(責任部門:各黨支部)

    2.發(fā)揮示范引領(lǐng)。優(yōu)化月度優(yōu)秀黨員和育人楷模評選辦法,做好優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰,6月底前完成。每年推選3-5個先進黨支部和優(yōu)秀黨務干部,30-50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,推介10個黨支部工作先進典型案例和創(chuàng)新做法。(責任部門:黨委辦公室、財務審計處、各黨支部)

    3.實施黨支部品牌化管理。按照“一支部一品牌”要求,每支部結(jié)合實際,與學校爭創(chuàng)山東省高水平中職學校、基礎(chǔ)能力建設(shè)、專業(yè)群建設(shè)、產(chǎn)教融合項目等重要業(yè)務工作相融合,以“黨建+”思路研究本支部品牌,以黨建引領(lǐng)工作開展,制定品牌建設(shè)方案并推進落實,實行定期調(diào)度,年底集中達標驗收,提質(zhì)增效。(責任部門:黨委辦公室、各黨支部)

    四、發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢

    (一)實施黨建引領(lǐng)的干部隊伍素質(zhì)提升工程

    1.積極支持和鼓勵學校校長后備人才參加“未來教育家”路演活動,全面提高校長治校育人能力。(責任部門:組織人事處)

    2.健全完善學校干部專業(yè)化選拔任用、教育培訓、管理監(jiān)督機制。(責任部門:組織人事處)

    3.重視黨務干部培養(yǎng)及管理。按規(guī)定配齊配強專兼職黨務干部,分類分期每年至少培訓1次。通過派發(fā)黨建學習資料、組織讀書會、“走出去”學習先進經(jīng)驗等,提升黨務干部專業(yè)化水平。把黨務工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺,合理優(yōu)化黨務干部激勵機制。(責任部門:組織人事處、黨委辦公室)

    (二)落實教師隊伍素質(zhì)提升工程

    1.落實“源頭培養(yǎng)”工程。結(jié)合年度發(fā)展黨員計劃,建立新入職、新發(fā)展黨員信息冊,選樹青年黨員教師先鋒崗。(責任部門:黨委辦公室)

    2.建立師德考核及負面清單制度,師德師風建設(shè)常抓不懈。(責任部門:組織人事處)

    五、落實黨建工作職責

    (一)健全黨的領(lǐng)導機制

    1.加強黨的領(lǐng)導核心作用。每半年至少召開一次黨建專題會議,研究學校黨建、黨風廉政建設(shè)、思政和意識形態(tài)、民族宗教等工作。(責任部門:黨委辦公室)

    2.加強群團和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng),依法依規(guī)支持學術(shù)組織、群團組織、學生組織以及各民主黨派開展工作。(責任部門:黨委辦公室)

    3.做好老干部和關(guān)心下一代工作,離退休干部黨建工作更加規(guī)范完善。(責任部門:組織人事處)

    4.實施黨建“暖心聚力”行動。落實好教師減負要求,加強對教師關(guān)愛,特別是針對新冠肺炎疫情帶來的影響,如身體、家庭經(jīng)濟情況等方面有長期困難的黨員、教師,4月底前發(fā)布年度為教師辦實事清單。(責任部門:黨委辦公室、財務審計處)

    (二)營造風清氣正的教育生態(tài)

    1.落實黨風廉政建設(shè)責任清單、負面清單,構(gòu)建“明責、履責、盡責、問責”的責任體系。開展黨章黨規(guī)黨紀教育,通過廉情預警、廉政講堂、警示教育、參觀廉政教育基地等方式,強化紀律規(guī)矩和“紅線”意識。(責任部門:紀委督察室)

    2.馳而不息糾治“四風”,深化教育領(lǐng)域侵害群眾利益問題專項整治成效,形成長效工作機制。堅持“嚴管就是厚愛”,深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,通過批評教育、約談函詢、誡勉談話等多種方式,抓早抓小、防微杜漸。(責任部門:紀委督察室)

    3.強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督,盯緊盯牢重大工程、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,加強廉政風險防控,完善預警防控的措施和機制。(責任部門:紀委督察室)

    (三)壓實黨建工作責任

    1.學校領(lǐng)導成員履行好“一崗雙責”,黨建與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同考核。(責任部門:紀委督察室)

    2.做好每年暑假前黨委班子述職評議、黨支部書記學年度抓黨建工作述職評議。(責任部門:黨委辦公室)

      • 黨委書記 孫中升
      • 黨委副書記 郝德陽
      • 黨委委員  程亮 王戈弋 范守才 尹倩倩王京光
      • 黨員數(shù) 261
      • 支部數(shù) 8
      • 少數(shù)民族黨員數(shù) 2


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